Why Attend
Career development and succession planning are essential for building future leaders, retaining top talent, and ensuring business continuity. Organizations that invest in employee growth create stronger engagement, higher performance, and readiness for key roles. This course provides participants with practical tools to design career pathways, identify high-potential employees, and develop effective succession plans.

Course Methodology
This course uses an interactive and practical approach through presentations, case studies, group discussions, talent assessment exercises, planning workshops, and real workplace examples.

Course Objectives

Understand career development principles
Design structured career pathways
Identify high-potential employees
Build effective succession planning systems
Align talent development with business needs
Improve employee retention through growth opportunities
Assess readiness for critical positions
Create practical development and succession plans

Target Audience

HR Professionals
Talent Management Specialists
HR Managers
Organizational Development Staff
Learning and Development Professionals
Department Managers
Anyone involved in talent growth and succession decisions

Target Competencies

Career Planning
Succession Planning
Talent Assessment
Leadership Development
Strategic Thinking
Employee Engagement
Workforce Planning
Decision-Making

Vorteile

Warum dieses Seminar besuchen

Bauen Sie aktuelles, praxisnahes Wissen in human resources and training.
Übertragen Sie die Inhalte des Kurses sofort in umsetzbare Schritte für Ihren Arbeitsalltag.
Prüfen Sie reale Terminoptionen an 12 Standorten und in Live-Formaten.
Verbinden Sie Kursdetail-, Standort- und Kategorieseiten in einem klaren Ablauf.

Methodik

Wie der Kurs durchgeführt wird

Strukturierter Seminarinput und angeleitete Diskussion.
Praxisnahe Beispiele auf Basis aktueller Geschäftssituationen.
Fokussierte Erklärungen auf Grundlage der gespeicherten Übersicht und Gliederung.
Klare nächste Schritte für die Umsetzung nach dem Kurs.

Zielgruppe

Für wen dieses Seminar gedacht ist

Fachkräfte mit Verantwortung für human resources and training.
Managerinnen, Spezialistinnen und Teamleitungen mit Bedarf an anwendbaren Kompetenzen.
Teilnehmende, die einen fokussierten Einstieg in Certificate in Career Development and Succession Planning suchen.

Seminardetails

Detaillierte Gliederung

Day 1: Putting People First in Talent Strategy

Putting people before numbers
People’s wants from their organizations
Organizations’ wants from their people
The war for talent
Today's top priorities in HR
Disengagement and the downward performance spiral
Building a people-based strategy

Day 2: Foundations of Career Management and Succession Planning

Careers today: the importance of development
Definition of career development
The career development process and links to HR
Essential elements in an integrated career development system
Definition of succession planning
Main aims of succession planning and management
Distinguishing succession planning from replacement planning

Day 3: Building Organizational Readiness for Development

Promoting a development culture
Career development as a change agent
Roles and responsibilities in a development culture
Role of human resources
Role of line managers
Role of top management
Role of employees in development success

Day 4: Identifying High Potentials and Career Tools

Identifying key positions
High potentials and high professionals
Assessing individual potential
Best practices to improve management of high potentials
Spotting, developing, and retaining high potentials
Competencies as the foundation for career development
Building competency frameworks
Coaching, mentoring, and career counseling services

Day 5: Developing Internal Successors

Making the business case for succession planning
Starting a systematic succession planning program
Refining the succession planning process
Assessing present work requirements and job performance
Assessing future work requirements and individual potential
Closing development gaps through IDPs
Designing the Individual Development Plan (IDP)

Termine und Standorte

Verfügbare Seminartermine

50% RABATT FÜR GRUPPEN

7 Termine

Datum	Preis
15 - 19 June 2026	€4,250.-	Jetzt buchen
20 - 24 July 2026	€4,200.-	Jetzt buchen
3 - 7 August 2026	€3,450.-	Jetzt buchen
7 - 11 September 2026	€3,850.-	Jetzt buchen
12 - 16 October 2026	€4,500.-	Jetzt buchen
9 - 13 November 2026	€4,250.-	Jetzt buchen
14 - 18 December 2026	€4,250.-	Jetzt buchen

Datum	Preis
15 - 19 June 2026	€1,850.-	Jetzt buchen
20 - 24 July 2026	€1,850.-	Jetzt buchen
3 - 7 August 2026	€1,850.-	Jetzt buchen
7 - 11 September 2026	€1,850.-	Jetzt buchen
12 - 16 October 2026	€1,850.-	Jetzt buchen
9 - 13 November 2026	€1,850.-	Jetzt buchen
14 - 18 December 2026	€1,850.-	Jetzt buchen

Kurszertifikat

Zertifikat nach Abschluss

Jede teilnehmende Person, die dieses Seminar abschließt, erhält ein professionelles Kurszertifikat von INFORAMTECH.

Teilnehmende erhalten ein INFORAMTECH-Zertifikat für den erfolgreichen Abschluss von Certificate in Career Development and Succession Planning.
Das Zertifikat bestätigt Anwesenheit und erfolgreiche Teilnahme am Seminar.
Es kann Weiterbildungsnachweise in human resources and training und verwandten Funktionen unterstützen.

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Informationen zu

Häufig gestellte Fragen

Wann ist mein Platz bestätigt?

Ihr Platz ist bestätigt, sobald die vollständige Zahlung eingegangen ist.

Bieten Sie Gruppenrabatte an?

Ja, wir bieten folgende Rabatte für Gruppenbuchungen an:

2 Teilnehmende: 20 % Rabatt
3 Teilnehmende: 35 % Rabatt
5 oder mehr Teilnehmende: 50 % Rabatt

Können Rabatte mit anderen Angeboten kombiniert werden?

Nein, Rabatte können nicht kombiniert werden, sofern nicht ausdrücklich anders angegeben.

Welche Zahlungsmethoden akzeptieren Sie?

Wir akzeptieren Banküberweisungen, Kredit-/Debitkarten und ausgewählte Online-Zahlungsmethoden.

Wann muss ich bezahlen?

Die vollständige Zahlung muss vor Kursbeginn erfolgen, um Ihre Teilnahme zu sichern.

Ist die Mehrwertsteuer in der Kursgebühr enthalten?

Die Behandlung der Mehrwertsteuer hängt von Ihrem Standort und Status ab:

EU-Unternehmen (mit gültiger USt-IdNr.): Reverse Charge möglich (0 %)
EU-Einzelpersonen (ohne USt-IdNr.): Mehrwertsteuer gemäß lokaler Vorschriften anwendbar
Teilnehmende außerhalb der EU: In der Regel keine Mehrwertsteuer (0 %)

Kann ich eine Rechnung mit Mehrwertsteuer erhalten?

Ja, alle Teilnehmenden erhalten eine offizielle Rechnung. EU-Unternehmen müssen eine gültige USt-IdNr. angeben.

Kann ich meine Anmeldung stornieren?

Ja, Stornierungen müssen schriftlich eingereicht werden.

Wie lautet Ihre Rückerstattungsrichtlinie?

Mehr als 14 Tage vor Kursbeginn: volle Rückerstattung
7 bis 14 Tage vor Kursbeginn: 50 % Rückerstattung
Weniger als 7 Tage vor Kursbeginn: keine Rückerstattung

Kann ich meinen Platz auf eine andere Person übertragen?

Ja, Ersatzteilnehmende sind ohne Zusatzkosten möglich, wenn dies vor Kursbeginn angefragt wird.

Was passiert, wenn der Kurs verschoben oder abgesagt wird?

Wir behalten uns das Recht vor, einen Kurs aufgrund unvorhersehbarer Umstände zu verschieben oder abzusagen. In diesem Fall können Sie:

auf einen anderen Termin wechseln
eine vollständige Rückerstattung erhalten

Erhalte ich ein Zertifikat?

Ja, alle Teilnehmenden erhalten nach Teilnahme am Kurs ein Abschlusszertifikat.

Ist die Teilnahme verpflichtend?

Ja, eine vollständige Teilnahme ist erforderlich, um zertifiziert zu werden.

Werden Ihre Kurse online oder vor Ort durchgeführt?

Wir bieten sowohl Präsenz- als auch virtuelle Live-Online-Trainings an.

Werden Kursmaterialien bereitgestellt?

Ja, alle Teilnehmenden erhalten die Trainingsunterlagen in digitaler Form.

Sind Reise- und Unterkunftskosten enthalten?

Nein, Teilnehmende tragen ihre Reise- und Unterkunftskosten selbst, sofern nicht anders angegeben.

Bieten Sie maßgeschneiderte oder Inhouse-Trainings an?

Ja, wir bieten auf Ihre Organisation zugeschnittene Trainingsprogramme an.

Wie kann ich Sie bei Supportfragen kontaktieren?

Sie erreichen uns per E-Mail unter info@inforamtech.uk oder über unser Kontaktformular. Unser Team antwortet schnell.

Referenzen

“

Die Struktur von Certificate in Career Development and Succession Planning machte das Thema praktisch und sofort anwendbar.

Kursteilnehmerin

Human Resources and Training

“

Die Auswahl an Standorten und Terminen machte die Planung des passenden Seminars sehr einfach.

Seminarteilnehmer

Amsterdam - Netherlands

“

Klare Inhalte, relevante Beispiele und nützliche Anschlussthemen für den nächsten Trainingsschritt.

Learning Manager

Berufliche Weiterbildung

Certificate in Career Development and Succession Planning

Standort Amsterdam - Netherlands

Datum 15 - 19 June 2026

Vorteile auf einen Blick

Bauen Sie aktuelles, praxisnahes Wissen in human resources and training.
Übertragen Sie die Inhalte des Kurses sofort in umsetzbare Schritte für Ihren Arbeitsalltag.
Prüfen Sie reale Terminoptionen an 12 Standorten und in Live-Formaten.

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