All human resources work has a legal and financial impact on the organization. As such, key human resources employees should ensure the integrity and accuracy of the data they use and the processes they follow in their departments.

One way to ensure this is actually happening is to audit the human resources processes currently in place.

This course is designed to help participants identify the critical areas in human resources that must be audited. It also helps participants decide which questions to ask and determine the minimum requirements for running human resources processes effectively.

Course Methodology

The course is workshop-based, with numerous case studies and team-based activities. Role plays and individual exercises are also incorporated into the course, in addition to a number of presentations by participants.

Course Objectives

By the end of the course, participants will be able to:

Describe the main cycles within the human resources function
Define what an audit is, describe its history, and explain the priority of auditing and the plan to conduct a proper audit
Audit the HR organization chart, legal affairs, and administrative services
Audit the processes in recruitment and selection, training and development, performance management, and compensation and benefits
Produce a professionally written HR audit report based on factual findings

Target Audience

Managers, supervisors, specialists, team leaders, and officers in human resources functions. The course is also very useful for internal audit professionals who are about to start an audit exercise in the HR department in their organization.

Target Competencies

HR management
Auditing policies and procedures
Presenting and communicating
Report writing
Questioning techniques
Risk assessment

Vorteile

Warum dieses Seminar besuchen

Bauen Sie aktuelles, praxisnahes Wissen in human resources and training.
Übertragen Sie die Inhalte des Kurses sofort in umsetzbare Schritte für Ihren Arbeitsalltag.
Prüfen Sie reale Terminoptionen an 12 Standorten und in Live-Formaten.
Verbinden Sie Kursdetail-, Standort- und Kategorieseiten in einem klaren Ablauf.

Methodik

Wie der Kurs durchgeführt wird

Strukturierter Seminarinput und angeleitete Diskussion.
Praxisnahe Beispiele auf Basis aktueller Geschäftssituationen.
Fokussierte Erklärungen auf Grundlage der gespeicherten Übersicht und Gliederung.
Klare nächste Schritte für die Umsetzung nach dem Kurs.

Zielgruppe

Für wen dieses Seminar gedacht ist

Fachkräfte mit Verantwortung für human resources and training.
Managerinnen, Spezialistinnen und Teamleitungen mit Bedarf an anwendbaren Kompetenzen.
Teilnehmende, die einen fokussierten Einstieg in Certificate in HR Auditing suchen.

Seminardetails

Detaillierte Gliederung

Human Resources Management

Definitions and objectives of HRM

The primary functions of HR

Examples of HR organization charts

Recruitment and selection cycle

Training and development cycle

Performance management cycle

Compensation and benefits cycle

The Audit Process

History and definition of auditing

Objectives of auditing

Priority of an HR audit

Types of HR audits

Conducting an effective audit

Creating a plan to conduct an HR audit

The audit process

Auditing the Basics

Audit of organization charts

Statutory compliance audit

Audit of employee administration process

Leave administration process

Payroll administration process

Computer-based data management system audit

Auditing HR Core Functions

Recruitment and selection process audit

Workforce planning

Recruitment process

Selection process

Training and development process audit

Training Needs Analysis

Training plans

Training design

Training implementation

Training evaluation

Performance management process audit

System design

Performance management

Performance management administration

Compensation and benefits process audit

HR Audit Reports

The sections of an HR audit report

Executive summary

Introduction

Audit findings

Recommendations

Conclusion

Appendices

Effective audit report writing

HR audit report sample

Audit follow-up and KPIs

Termine und Standorte

Verfügbare Seminartermine

50% RABATT FÜR GRUPPEN

7 Termine

Datum	Preis
15 - 19 June 2026	€4,500.-	Jetzt buchen
20 - 24 July 2026	€3,250.-	Jetzt buchen
3 - 7 August 2026	€3,850.-	Jetzt buchen
7 - 11 September 2026	€2,250.-	Jetzt buchen
12 - 16 October 2026	€4,250.-	Jetzt buchen
9 - 13 November 2026	€3,450.-	Jetzt buchen
14 - 18 December 2026	€4,250.-	Jetzt buchen

Datum	Preis
15 - 19 June 2026	€1,850.-	Jetzt buchen
20 - 24 July 2026	€1,850.-	Jetzt buchen
3 - 7 August 2026	€1,850.-	Jetzt buchen
7 - 11 September 2026	€1,850.-	Jetzt buchen
12 - 16 October 2026	€1,850.-	Jetzt buchen
9 - 13 November 2026	€1,850.-	Jetzt buchen
14 - 18 December 2026	€1,850.-	Jetzt buchen

Kurszertifikat

Zertifikat nach Abschluss

Jede teilnehmende Person, die dieses Seminar abschließt, erhält ein professionelles Kurszertifikat von INFORAMTECH.

Teilnehmende erhalten ein INFORAMTECH-Zertifikat für den erfolgreichen Abschluss von Certificate in HR Auditing.
Das Zertifikat bestätigt Anwesenheit und erfolgreiche Teilnahme am Seminar.
Es kann Weiterbildungsnachweise in human resources and training und verwandten Funktionen unterstützen.

Zertifikat prüfen

Informationen zu

Häufig gestellte Fragen

Wann ist mein Platz bestätigt?

Ihr Platz ist bestätigt, sobald die vollständige Zahlung eingegangen ist.

Bieten Sie Gruppenrabatte an?

Ja, wir bieten folgende Rabatte für Gruppenbuchungen an:

2 Teilnehmende: 20 % Rabatt
3 Teilnehmende: 35 % Rabatt
5 oder mehr Teilnehmende: 50 % Rabatt

Können Rabatte mit anderen Angeboten kombiniert werden?

Nein, Rabatte können nicht kombiniert werden, sofern nicht ausdrücklich anders angegeben.

Welche Zahlungsmethoden akzeptieren Sie?

Wir akzeptieren Banküberweisungen, Kredit-/Debitkarten und ausgewählte Online-Zahlungsmethoden.

Wann muss ich bezahlen?

Die vollständige Zahlung muss vor Kursbeginn erfolgen, um Ihre Teilnahme zu sichern.

Ist die Mehrwertsteuer in der Kursgebühr enthalten?

Die Behandlung der Mehrwertsteuer hängt von Ihrem Standort und Status ab:

EU-Unternehmen (mit gültiger USt-IdNr.): Reverse Charge möglich (0 %)
EU-Einzelpersonen (ohne USt-IdNr.): Mehrwertsteuer gemäß lokaler Vorschriften anwendbar
Teilnehmende außerhalb der EU: In der Regel keine Mehrwertsteuer (0 %)

Kann ich eine Rechnung mit Mehrwertsteuer erhalten?

Ja, alle Teilnehmenden erhalten eine offizielle Rechnung. EU-Unternehmen müssen eine gültige USt-IdNr. angeben.

Kann ich meine Anmeldung stornieren?

Ja, Stornierungen müssen schriftlich eingereicht werden.

Wie lautet Ihre Rückerstattungsrichtlinie?

Mehr als 14 Tage vor Kursbeginn: volle Rückerstattung
7 bis 14 Tage vor Kursbeginn: 50 % Rückerstattung
Weniger als 7 Tage vor Kursbeginn: keine Rückerstattung

Kann ich meinen Platz auf eine andere Person übertragen?

Ja, Ersatzteilnehmende sind ohne Zusatzkosten möglich, wenn dies vor Kursbeginn angefragt wird.

Was passiert, wenn der Kurs verschoben oder abgesagt wird?

Wir behalten uns das Recht vor, einen Kurs aufgrund unvorhersehbarer Umstände zu verschieben oder abzusagen. In diesem Fall können Sie:

auf einen anderen Termin wechseln
eine vollständige Rückerstattung erhalten

Erhalte ich ein Zertifikat?

Ja, alle Teilnehmenden erhalten nach Teilnahme am Kurs ein Abschlusszertifikat.

Ist die Teilnahme verpflichtend?

Ja, eine vollständige Teilnahme ist erforderlich, um zertifiziert zu werden.

Werden Ihre Kurse online oder vor Ort durchgeführt?

Wir bieten sowohl Präsenz- als auch virtuelle Live-Online-Trainings an.

Werden Kursmaterialien bereitgestellt?

Ja, alle Teilnehmenden erhalten die Trainingsunterlagen in digitaler Form.

Sind Reise- und Unterkunftskosten enthalten?

Nein, Teilnehmende tragen ihre Reise- und Unterkunftskosten selbst, sofern nicht anders angegeben.

Bieten Sie maßgeschneiderte oder Inhouse-Trainings an?

Ja, wir bieten auf Ihre Organisation zugeschnittene Trainingsprogramme an.

Wie kann ich Sie bei Supportfragen kontaktieren?

Sie erreichen uns per E-Mail unter info@inforamtech.uk oder über unser Kontaktformular. Unser Team antwortet schnell.

Referenzen

“

Die Struktur von Certificate in HR Auditing machte das Thema praktisch und sofort anwendbar.

Kursteilnehmerin

Human Resources and Training

“

Die Auswahl an Standorten und Terminen machte die Planung des passenden Seminars sehr einfach.

Seminarteilnehmer

Paris - France

“

Klare Inhalte, relevante Beispiele und nützliche Anschlussthemen für den nächsten Trainingsschritt.

Learning Manager

Berufliche Weiterbildung

Certificate in HR Auditing

Standort Paris - France

Datum 15 - 19 June 2026

Vorteile auf einen Blick

Bauen Sie aktuelles, praxisnahes Wissen in human resources and training.
Übertragen Sie die Inhalte des Kurses sofort in umsetzbare Schritte für Ihren Arbeitsalltag.
Prüfen Sie reale Terminoptionen an 12 Standorten und in Live-Formaten.

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